103 firme din Galați au solicitat facilități Guvernului pentru angajații concediați în pandemie

Distribuie articolul

În acest context, peste 100 de persoane, angajați care au fost ”puși pe liber” anul trecut din cauza pandemiei, au revenit în activitate, în acest an, după ce firmele la care lucrau au solicitat facilitățile oferite prin lege de către Ministerul Muncii.

Potrivit reprezentaților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Galați, în data de 30 decembrie 2020 a fost emisă OUG 220/2020, privind aplicarea unor măsuri de protecție socială după 1 ianuarie 2021, în contextul răspândirii coronavirusului, precum și pentru modificarea unor acte normative. Art.1 prevede acordarea de facilități angajatorilor care încadrează în muncă șomeri înregistrați cu vârsta mai mare de 50 ani, respectiv 16-29 ani.

Astfel, la art.I se precizează că angajatorii care, în perioada 1 ianuarie 2021 – 1 septembrie 2021 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane de peste 50 ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgență sau a stării de alertă, înregistrați ca șomeri în evidența agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, sau persoane cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, înregistrați ca șomeri în evidență, precum și cetățeni români încadrați în aceleași categorii de vârstă, cărora în anul 2020 le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini de pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2500 lei. Angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă pe o perioadă de minim 12 luni de la împlinirea termenului de plată de 12 luni.

La Galați, situația convențiilor prin care se acordă facilități angajatorilor pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta peste 50 ani și celor cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, în perioada 1 ianuarie 2021 – 31 mai 2021, se prezintă astfel:

•             în perioada 01.01.2021 – 31.05.2021 au fost depuse 104 dosare (103 angajatori), pentru 124

persoane angajate (la art.1 persoane peste 50 ani – 11 angajatori pentru 12 angajați, iar la art.2 tineri cu vârsta între 16-29 ani – 92 angajatori pentru 112 angajați)


Distribuie articolul

You May Also Like