Instituțiile și firmele din România vor avea un ghid privind hărțuirea sexuală și hărțuirea morală la locul de muncă

Premieră națională: autoritățile au publicat ghidul privind hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă. Timp de 30 de zile documentul poate fi consultat pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Primul ghid privind hărțuirea sexuală și morală la locul de muncă este dedicat instituțiilor și companiilor private. Concret, ghidul stabilește măsurile care vor fi luate în interiorul unei instituții dacă o persoană va fi hărțuită de colegi.
„Orice conduită ostilă sau nedorită, orice comentariu nepotrivit, cu tentă sexuală, orice acțiuni și gesturi nepotrivite înseamnă hărțuire și acest ghid stabilește toate măsurile care trebuie luate la nivelul unei instituții pentru a gestiona astfel de situații, dar în primul rând pentru a preveni”, a explicat ministrul Familiei Gabriela Firea.
Documentul a fost elaborat de Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați împreună cu Institutul Român Pentru Drepturile Omului și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale
Timp de 30 de zile ghidul poate fi consultat pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse. Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalității de Șanse, prin Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, va oferi suport, îndrumare și coordonare metodologică instituțiilor publice şi companiilor private pentru aplicarea măsurilor din acest document, a adăugat Firea.
În primele nouă luni ale anului, 130 de persoane au fost hărțuite la locul de muncă potrivit statisticii oficiale. Totuși, numărul persoanelor hărțuite ar putea fi mult mai mare deoarece de multe ori astfel de incidente nu sunt reclamate de victime.