În contextul epidemiologic actual, au fost limitate sau întrerupte temporar unele activități socio-economice, inclusiv activități ale unitățlor de învățământ, cu implicații evidente asupra raporturilor de muncă ale salariaților din domenii de activitate diverse, drept pentru care a fost necesar să fie implementate o serie de măsuri de protecție socială.
Aceasta a contribuit la efortul de a stabiliza locurile de muncă ale angajaților din domeniile afectate de pandemie și la menținerea
unei rate a șomajului înregistrat la un nivel scăzut.
Astfel, pe langa atribuțiile de asigurare a măsurilor de protecție a persoanelor aflate în cautare de loc de muncă și a celor de stimulare a ocupării, conform legislației în vigoare, AJOFM Galați a asigurat și în anul 2021 punerea în practică a măsurilor instituite la nivel guvernamental pentru susținerea mediului de afaceri și a persoanelor afectate de situația epidemiologică generată de virusul SARS- CoV-2 prin actele normative adoptate în acest sens.
Principalele măsuri de susținere a angajaților și angajatorilor acordate în anul 2021, în contextul pandemiei generată de virusul SARS- CoV-2 au fost:
✓ acordare șomaj tehnic în conformitate cu art. XI din OUG 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS- CoV-2, cu modificările și completările ulterioare
✓ acordare facilități angajatorilor pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta peste 50 ani și celor cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani în conformitate cu OUG 220/2020, privind aplicarea unor măsuri de protecție socială după 1 ianuarie 2021 în contextul răspândirii coronavirusului
✓ acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului, pentru anul școlar 2020-2021, în conformitate cu OUG nr. 147/2020
✓ reducerea timpului de muncă a salariaților cu cel mult 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă potrivit art.1, alin.(1) OUG nr.132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor, în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului, precum și pentru stimularea creșterii
ocupării forței de muncă
✓ decontarea unei părți din salariul acordat acestora, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate, dar nu mai mult de o perioadă de 3 luni, la alegerea angajatorului, pentru angajații care încheie contracte individuale de muncă pe perioada determinată de până la 3 luni, în conformitate cu art.5 din OUG nr.132/2020 din 7 august 2020, modificată prin OUG 220/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor, în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă, până la data de 30 iunie 2021.
