Au trecut doi ani de la primul lock-down. Ce se întâmplă cu personalul medical ce a fost angajat în Starea de Urgență și cea de alertă?
Astăzi s-a clarificat și această situație luând practic sfârșit starea de incertitudine cu care se confruntau mii de cadre medicale la nivelul întregii țări.
Ei bine, aceștia vor avea posibilitatea să rămână în sistem, pe locurile unde au fost angajaţi şi detaşaţi fiecare, şi după 31 martie.
Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a adoptat proiectul de lege care prevede că personalul angajat în perioada stării de alertă poate rămâne să lucreze în domeniul în care a activat, pe perioadă nedeterminată.
În perioada următoare se vor organiza examene pentru personalul intrat sau detașat în sistem . Instituţiile care au salariaţi angajaţi fără concurs în perioada stării de alertă pot organiza examen pe post, în vederea ocupării posturilor de către respectivii salariaţi pe o perioadă nedeterminată.
Examenul se organizează anterior încetării contractului de muncă pe perioadă determinată. Încadrarea personalului are efecte pozitive din punctul de vedere al asigurării resursei umane în unităţile cu deficit de personal din toată ţara. Este vizat de acest proiect de lege personalul din sistemul sanitar, structurile MAI şi sistemul de asistenţă socială.
