A fost emisă Ordonanța de Urgență
privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017 – 31 august 2021.
Legea153\2017 privind salarizarea personalului didactic a generat interpretări diferite și așa s-a ajuns la acțiuni în justiție. Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 64 din 2020 privind interpretarea anumitor dispoziții din Legea-cadru nr. 153/2017 a reținut că „legiuitorul are obligația să se asigure că sunt pe deplin respectate principiile egalității și nediscriminării, deoarece în prezent, în sistemul național de învățământ există o diferențiere discriminatorie între personalul didactic ce beneficiază de aceste drepturi salariale.
În primul an calendaristic de la data intrării în vigoare a acestui act legislativ, se va achita 5% din valoarea diferențelor salariale, pentru ca în 2023 să se plătească 10% din valoare.
Începând cu 2024, procentele cresc semnificativ-25%, la fel și în 2025, iar în 2026, 35%.
Așadar creșterea se va întinde pe durata a cinci ani, interesant fiind faptul că majorările consistente vor avea loc fix în anii electorali.
Până atunci, dragi profesori, mulțumiți-vă cu câte cinci procente cu care Guvernul PSD-PNL vă gratulează munca.
Bine cel puțin că aceste majorări se vor indexa anual cu rata inflației.
Prevederile Ordonanței de Urgență se aplică și personalului didactic preuniversitar și universitar de stat salarizat în sistem de plată cu ora, precum și personalului didactic pensionat.
A, era să uit, mai aveți de așteptat 30 de zile până Executivul va publica și normele metodologice de aplicare ale Ordonanței. Și avem cazuri când Guvernul a transformat cele 30 de zile într-un an și-un pic…
