Studenții din Galați au obținut recunoaștere la nivel național în cadrul competiției Future Jobs Cup, o inițiativă de responsabilitate socială corporativă (CSR) organizată de TikTok și Școala de Valori, menită să echipeze tinerii cu abilități pentru piața muncii a viitorului. Cu o participare impresionantă de aproape 2.400 de studenți din principalele universități ale României, competiția a reunit mințile inovatoare ale noii generații în căutarea soluțiilor pentru provocările viitorului.
Galațiul a demonstrat o puternică prezență în competiție, tinerii săi reușind să obțină locuri fruntașe la diverse categorii. În cadrul Future Jobs Cup, echipa Oportune, formată din Alexandru-Emilian Crăciun, Angela Mihaela Ciuraru, Mihai Cosmin Ciuhureanu, David Stancu-Filipescu și Larisa Prelucan, a obținut premiul I, câștigând un grant de 15.000 de dolari. Aceștia au impresionat juriul cu un proiect inovator care combină concepte de sustenabilitate și tehnologii avansate pentru a crea soluții viabile pentru joburile viitorului. Membrii echipei, provenind din București și Galați, au subliniat în cadrul prezentării finale importanța colaborării interregionale și a parteneriatelor pentru succesul proiectului lor.
La categoria destinată organizațiilor de tineret, Liga Studenților din Universitatea „Dunărea de Jos” Galați, reprezentată de Alexandru-Cosmin Vlad, a câștigat locul II și un grant de 3.000 de dolari pentru un proiect care vizează dezvoltarea și integrarea de noi tehnologii educaționale în activitățile universitare. Proiectul propus de ligă include soluții digitale pentru îmbunătățirea proceselor de învățare și optimizarea resurselor educaționale.
În aceeași categorie, grupul NewYorkCrew din Galați, condus de Sabin-Emilian Prunău, a obținut locul III, primind un grant de 2.000 de dolari. Proiectul lor se axează pe dezvoltarea competențelor de leadership și antreprenoriat în rândul tinerilor, printr-o serie de ateliere și programe de mentorat.
Competiția Future Jobs Cup s-a desfășurat în mai multe etape, începând cu selecția inițială a celor 2.400 de studenți și continuând cu pregătirea intensă a celor peste 1.016 tineri care au avansat în faza a doua. Aceștia au avut oportunitatea de a-și dezvolta abilitățile și cunoștințele necesare pentru a crea proiecte inovatoare, cu scopul de a contribui la transformarea pieței muncii.
Finaliștii au fost selectați pe baza originalității, fezabilității și impactului potențial al proiectelor lor, toate acestea fiind evaluate de un juriu format din experți în tehnologie, educație și business. Premiile acordate au avut ca scop susținerea ideilor inovatoare și transformarea acestora în soluții reale și practice pentru viitor.
